En el marco del "MBD Immersion Weekend" para alumnos y graduados del Master en Business Analytics de EGADE Business School, se llevó a cabo el panel titulado "Women in Data Science", moderado por la Dra. Alexandra Solano, Directora del Centro de Evolución Digital de la Escuela de Negocios del Tec Monterrey. Este panel reunió a destacadas profesionales del ámbito de la ciencia de datos: Jennifer Ramos de Reckitt, Antonia Marino de Kontempo y Ana Cristina Flores de Estafeta y miembro de DAMA capítulo México. Juntas, compartieron sus experiencias, reflexiones y perspectivas sobre el uso de datos e IA en las industrias donde se desempeñan, así como el papel de las mujeres en el entorno tecnológico.
Jennifer Ramos, de Reckitt, destacó la importancia de ir más allá de la mera implementación de tecnología al trabajar con datos. Enfatizó la necesidad de una cultura organizacional que fomente el liderazgo y la toma de decisiones basadas en datos. Identificó el cambio cultural como uno de los principales desafíos en la implementación de la ciencia de datos, abordado mediante tácticas como la gestión del cambio y una comunicación efectiva a lo largo de toda la organización.
Por su parte, Antonia Marino de Kontempo compartió los desafíos y las oportunidades que enfrentan en su industria al utilizar la IA para mejorar aspectos como el servicio al cliente y la evaluación de riesgos crediticios. Hizo hincapié en la importancia de asegurar que el talento evolucione al mismo ritmo que la tecnología, destacando la necesidad de capacitación continua. También señaló los desafíos regulatorios, donde muchas veces la tecnología supera a las entidades encargadas de brindar marcos legales y regulatorios.
Ana Cristina Flores, de Estafeta, destacó los desafíos específicos en el sector logístico y cómo la IA puede transformar la prestación de servicios a los clientes, particularmente en la optimización de rutas. Destacó la importancia de abordar los desafíos éticos en el uso de la IA mediante la autorregulación de las organizaciones, la transparencia y la gobernanza, sugiriendo la creación de comités de ética en as empresas para abordar estos desafíos.
En cuanto al empoderamiento de las mujeres en el liderazgo y participación en el sector tecnológico, las ponentes coincidieron en la importancia de fortalecer la educación desde una edad temprana y proporcionar a niñas y jóvenes modelos a seguir. También destacaron la necesidad de capacitación, desarrollo de carrera y generación de oportunidades dentro de las organizaciones para impulsar a las mujeres hacia roles de liderazgo.
El panel ofreció una visión enriquecedora sobre los desafíos y oportunidades que enfrentan las mujeres en el campo de la ciencia de datos, así como sugerencias prácticas para abordar estos desafíos y fomentar una mayor diversidad y equidad en el espectro STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). Estas discusiones apuntan hacia un futuro más diverso, ético e inclusivo en el mundo de la tecnología y los datos.